Komu przysługują emerytury pomostowe?
Emerytury pomostowe zostały uregulowane w art. 24 ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2022 roku, poz. 504), zostały wprowadzone do systemu ubezpieczeń społecznych przez ustawę z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych, (Dz. U. z 2022 roku, poz. 1340), która weszła w życie w dniu 1 stycznia 2009 r. i dotyczą ubezpieczonych zatrudnionych w szczególnych warunkach i szczególnym charakterze (urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r.).
Emerytury pomostowe przysługują osobom, które wykonywały lub wykonują pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia. Prace w szczególnych warunkach to zawody związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia. Natomiast prace o szczególnym charakterze wymagają niezwykłej odpowiedzialności oraz wyjątkowej sprawności psychofizycznej.
Możesz przejść na emeryturę pomostową na ogólnych zasadach, jeśli łącznie spełniasz wskazane przesłanki:
- urodziłeś się po 31 grudnia 1948 r.,
- ukończyłeś co najmniej 55 lat (kobiety) lub 60 lat (mężczyźni),
- udowodniłeś co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze,
- masz co najmniej 20 lat (kobiety) lub 25 lat (mężczyźni) stażu ubezpieczeniowego (okresy składkowe i nieskładkowe),
- wykonywałeś po 31 grudnia 2008 r. pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, która jest wymieniona w nowych wykazach prac.
- Prawo do emerytury pomostowej przysługuje również osobie, która nie wykonywała po 31 grudnia 2008 r. pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, jeżeli na dzień 1 stycznia 2009 r. miała wymagany okres 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (wymienionej w załącznikach do ustawy o emeryturach pomostowych, Załącznik A i B) oraz spełniła pozostałe warunki przyznania świadczenia.
Nowe przepisy od 1 stycznia 2024 r.
W tym miejscu warto podkreślić, że zmiana w przepisach polega na usunięciu z ustawy o emeryturach pomostowych wymagania dotyczącego wykonywania prac w szczególnych warunkach lub prac o szczególnym charakterze przed 1 stycznia 1999 r. Dzięki nim z wcześniejszego świadczenia będą mogły skorzystać osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r.
Nie ma usunięcia wymogu pracy w szczególnych warunkach i lub o szczególnych charakterze po 31 grudnia 2008 roku. Tak więc, aby można było skorzystać z prawa do emerytury pomostowej koniecznym nadal pozostaje przepracowanie co najmniej 1 dnia, w warunkach szczególnych.
Prawo do odwołania
Warto pamiętać, że w przypadku otrzymania decyzji odmownej ZUS, przysługuje nam prawo do złożenia odwołania do sądu okręgowego - sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, właściwego ze względu na miejsce naszego zamieszkania.
Odwołanie należy złożyć za pośrednictwem oddziału, który wydał decyzję. Na złożenie odwołania mamy 30 dni, liczone od dnia odebrania decyzji.
Postępowanie odwoławcze jest wolne od opłat.
Jeżeli przysługiwało Ci prawo do skorzystania z uprawnień wynikających z emerytury pomostowej, a z tego prawa nie skorzystałeś masz prawo do wystąpienia do ZUS, o rekompensatę pieniężną.